Een integrale organisatie: Zo ga je verder
Jouw organisatie is integraal. Digitale ambities zijn een integraal onderdeel van jullie strategie en het publiek staat centraal. Blijf dit vasthouden. Op deze pagina vind je content die je hierbij kan inspireren.
Jouw organisatie is integraal
Je organisatie bevindt zich in de vijfde fase van digitale transformatie. Digitale transformatie is integraal onderdeel van de organisatie. Maar, digitale transformatie blijft een continu proces. De ontwikkelingen in de wereld van digitale transformatie en technologie volgen elkaar snel op, blijf hier aandacht aan geven. Blijf investeren in digitale vaardigheden en een innovatieve organisatiecultuur, zodat digitale transformatie continu aandacht blijft krijgen. Dit is essentieel om de wendbaarheid en integraliteit die je hebt behaald vast te houden. Hieronder vind je informatie op de vijf onderdelen uit de scan ter inspiratie. Op sommige onderdelen is wellicht nog aandacht nodig. Hieronder vind je de inspiratie per onderdeel en de links naar de andere fasen.
Klik hier om de afbeelding te vergroten en alle fases te bekijken.
Onderdeel 1: Strategie en budget
Zorg dat de hele organisatie de visie en strategie kan uitdragen. Maak dit onderdeel van het onboarding programma van nieuwe medewerkers. Blijf investeren in de relatie van de organisatie met fondsen en subsidiegevers en zorg dat je op de hoogte blijft van deze en nieuwe regelingen zodat je snel kansen kan blijven benutten van nieuwe budgetmogelijkheden.
Onderdeel 2: Cultuur en competenties
Focus op het behoud en versterken van de integrale manier van werken in de organisatie, blijf teams hierop uitdagen. Het blijvend vernieuwen van interne processen creëert een cultuur die past bij continue innovatie. Houd trends en nieuwe ontwikkelingen structureel bij om snel nieuwe competenties in je organisatie te kunnen ontwikkelen.
Onderdeel 3: Publiek en waarde
Maak de ervaring van het publiek vast onderdeel van besluitvorming over nieuwe initiatieven. Maak hiervoor gebruik van data. Houd kennis over het nieuwe publiek actueel en zorg ervoor dat die nieuwe kennis geborgd wordt in de visie, strategie en activiteiten van je organisatie.
Onderdeel 4: Data en technologie
Data geeft inzicht en houvast om je digitale strategie te sturen. Investeer in realtime verwerking en analyse van bezoekers- en organisatiedata. Ontwikkel dashboards en bedenk hoe je dit binnen je organisatie kunt delen. Blijf ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie en technologie volgen zodat je voorop blijft lopen.
Onderdeel 5: Processen en structuur
Een integrale organisatie versterk je door kennis en voorbeeldprojecten te delen met anderen. Dit houdt jezelf scherp en trekt anderen omhoog. Laat ook jezelf inspireren door anderen. Betrek lessons learned actief bij nieuwe projecten en activiteiten en check regelmatig je organisatiestructuur, processen en systemen op wendbaarheid en futureproof.
Monitor je vooruitgang
De informatie op deze pagina helpt je bij het zetten van verdere stappen in digitale transformatie. Maar wat brengen jouw acties teweeg? Bewaar de resultaten uit de Digitale Transformatie Scan en monitor je activiteiten. Doe de scan over 6 of 12 maanden nog een keer om de voortgang in je organisatie te zien.
Benieuwd naar de andere fasen?
Digitale transformatie kent vijf fasen, van startend tot integraal. Wil je weten hoe de eerdere fasen eruitzien? Klik dan hieronder naar de adviezen en kennis in de andere fasen.
