Skip to main content
Logo van de website, ga naar de startpagina

Een startende organisatie: Zo ga je verder

Jouw organisatie staat aan het begin van de digitale transformatie. Hoe zorg je ervoor dat iedereen in de organisatie dezelfde taal gaat spreken zodat je een goed voorbereide start kunt maken met digitale transformatie? Waar begin je? Ontdek het op deze pagina.

Home

Jouw organisatie is startend

Jouw organisatie is in de eerste fase van digitale transformatie. Stel je nieuwsgierig op, zorg dat de organisatie bereidwillig wordt om met digitale transformatie aan de slag te gaan. Doe kennis op over digitale transformatie en innovatie en laat je inspireren door andere organisaties. Hierdoor krijg je niet alleen zicht op welk ambitieniveau je aanspreekt, maar ontwikkel je ook een gemeenschappelijke taal in je organisatie waarmee iedereen onderdeel wordt van de digitale transformatie. Tegelijkertijd kan je écht een eerste start maken door concrete acties in gang te zetten. Een digitale strategie helpt je hierbij. Hieronder vind je informatie die je verder brengt op de vijf onderdelen uit de scan. Bekijk in de email die je hebt ontvangen met de resultaten van de Digitale Transformatie Scan de uitkomsten per onderdeel, en start bij de informatie van het onderdeel waarop je de eerste stappen wilt zetten. 

Klik hier om de afbeelding te vergroten en alle fases te bekijken.

Onderdeel 1: Strategie en budget

Wat is digitale transformatie en hoe zet je de eerste stap? Doe kennis op over digitale transformatie en technologie door online research, het volgen van relevante trainingen en het bijwonen van congressen of netwerkevenementen. Kijk naar prioriteiten in budgetallocatie zodat je budget beschikbaar kan maken voor digitale initiatieven. Ga aan de slag met de visie om hierin de uitdagingen en kansen van digitale transformatie te integreren. Betrek hier de medewerkers bij en maak een plan hoe je de visie en strategie actief kan uitdragen naar het publiek en stakeholders. Bijvoorbeeld via de nieuwsbrieven en social media kanalen.
Multiple exposure portait of a person.

Digitale transformatie: wat is het en wat bereik ik ermee?

  • Digitale transformatie
  • Artikel
Twee mensen op een schaakbord, ze zijn op zoek naar een strategie.

Digitale Transformatie Scan: Hoe toekomstklaar is jouw organisatie?

  • Digitale transformatie
  • Tool
Een jong persoon zit in een tent van lakens. Op de lakens lijkt een digitaal beeld van diezelfde persoon geprojecteerd.

Het belang van een digitale strategie

  • Digitale transformatie
  • Artikel

Onderdeel 2: Cultuur en competenties

Een innovatieve organisatie ben je niet alleen. Breng in kaart welke digitale kennis en competenties je denkt nodig te hebben. Verbind talent aan je organisatie op het gebied van IT, digitale marketing en digitaal leiderschap. Of verken of bestaande medewerkers deze (verborgen) talenten in kunnen zetten of ontwikkelen.
Vier mensen bewegen rondom dezelfde tafel. De foto is gemaakt met een multiple exposure effect, hierdoor worden de bewegingen zichtbaar maar tegelijkertijd abstract. Innovatief werken is meebewegen met veranderende situaties.

Innovatief werken is wendbaar blijven in een veranderende wereld

  • Innovatief werken
  • Artikel
Abstract digitaal kunstwerk met veel lijnen en verbindingen.

Collega's meekrijgen in verandering

Leer in deze workshop hoe je een organisatiecultuur ontwikkelt waarin ruimte is voor vernieuwing

  • Training

Onderdeel 3: Publiek en waarde

Waarde creëren voor een veranderend publiek. Hoe doe je dat? Verken het publiek van de toekomst en stel jezelf de vraag wat voor digitale projecten je hiervoor kunt initiëren, laat je inspireren door bestaande voorbeelden en rapporten over het publiek van de toekomst. Verwerk de nieuwe kennis van het publiek van de toekomst in je visie en strategie.
Drie mensen staan met hun rug naar de camera en bekijken een object.

Hoe toekomstverkennen helpt bij je digitale strategie

  • Publiek van de toekomst
  • Handleiding
Woman is standing in front of a blue and white artwork

Inspiratie: 5 keer digitale transformatie in de cultuur

  • Digitale transformatie
  • Praktijkvoorbeeld
5580cf0b a706 4582 82f8 ff56d91fe550

Jouw publiek aan het woord: een Gen Z’er, gamer, slechtziende en expat

  • Publiek van de toekomst
  • Artikel

Onderdeel 4: Data en technologie

Digitale transformatie kent een aantal basisvoorwaarden. Verdiep je in de relevante wetgeving waaraan je moet voldoen bij nieuwe initiatieven zoals auteursrechten, privacywetgeving en cyber security. Gebruik data en meetinzichten bij besluitvorming. Gebruik data en de inzichten die daaruit komen voor de gesprekken in je organisatie over digitale transformatie en bij besluitvorming.
Alex shuper 7 Q Jj Eup Zm Bk unsplash

Auteursrechten voor makers: hoe regel je het online?

  • Auteursrechten
  • Artikel
Pexels google deepmind 18069814

Checklist digitale veiligheid voor culturele organisaties

  • Cybersecurity
  • Checklist

Onderdeel 5: Processen en structuur

Onderzoek je huidige organisatiestructuur: is deze flexibel genoeg is om je digitale ambities uit te gaan voeren? Kijk ook naar collega-organisaties: laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en geleerde lessen op het gebied van samenwerken en digitale initiatieven of dienstverlening (digital first).
Een mensenmenigte loopt door de tentoonstelling van digitale werken van Van Gogh.

Duurzaam samenwerken in digitale projecten

  • Innovatief werken
  • Tips
Pexels google deepmind 17485864

Digitisering, digitalisering en digitale transformatie: wat betekent het en wat zijn de verschillen?

  • Digitale transformatie
  • Artikel
Persoon kijkt naar lichtgevende ringen die aan een muur zijn bevestigd in de vorm van een driehoek. Links tegen de wand zit de hoogste rij en elke rij rechts daarvan heeft één ring minder.

Holland Festival innoveert proces om verhalen te vertellen

  • Innovatief werken
  • Praktijkvoorbeeld
Bekijk alle praktijkvoorbeelden
Bekijk alle praktijkvoorbeelden

Monitor je vooruitgang

De informatie op deze pagina helpt je bij het zetten van de volgende stap in digitale transformatie. Maar wat brengen jouw acties teweeg? Bewaar de resultaten uit de Digitale Transformatie Scan en monitor je activiteiten. Doe de scan over 6 of 12 maanden nog een keer om de voortgang in je organisatie te zien. 

Lees meer over de Digitale Transformatie Scan

Benieuwd naar de andere fasen?

Digitale transformatie kent vijf fasen, van startend tot integraal. Wil je vanuit je huidige fase kijken naar wat je al achter de rug hebt óf hoe de volgende fase eruitziet? Klik dan hieronder naar de adviezen en kennis over de andere fasen.