Digitale transformatie: waar begin je?
Digitale transformatie lijkt misschien een onneembare vesting, maar zie het als een persoonlijk groeipad voor jouw organisatie. Het gaat om het zetten van slimme, digitale stappen die passen bij jouw ambities en kernwaarden. Bij DEN geloven we dat de onderstaande stappen bijdragen aan jouw toekomst bestendige organisatie. De vraag is alleen: hoe pak je dat aan? En waar begin je?
Geef richting aan je digitale transformatieproces. Start met het doorlopen van de stappen om digitaal te innoveren in je organisatie. Bekijk met welke stappen je al bezig bent en ga na of je geen stappen overslaat.
Stap 1: Waar staat je organisatie nu? Toets je digitale transformatie volwassenheid
Waar sta je nu als organisatie op digitaal gebied, ofwel wat is je digitale transformatie volwassenheid als organisatie? De Digitale Transformatie Scan van DEN geeft je inzicht in waar je op dit moment staat op vijf onderdelen. Op basis van je uitkomst krijg je persoonlijke tips en inspiratie over hoe je verder stappen kunt zetten met je organisatie.
Stap 2: Ontwikkel een digitale strategie
Een heldere digitale strategie helpt je om te bepalen wat je vandaag nodig hebt. Denk strategisch na over waar je als organisatie over vier jaar wilt staan. Wat zijn jullie doelen? Willen jullie een breder publiek bereiken? Nieuwe belevingen creëren die hierbij aansluiten?
Bepaal welke positie jouw organisatie inneemt in een veranderende samenleving. Gebruik de uitkomsten van de Digitale Transformatie Scan om je ontwikkelgebieden te bepalen. Door een doordachte digitale strategie te ontwikkelen, bepaal je het pad voor de toekomst van je organisatie. De eerste stap begint vandaag. Laat je inspireren.
Stap 3: Werken naar een wendbare organisatie
‘Wie niet innoveert, stagneert.’ Om succesvol te zijn met digitaal, is een andere manier van denken en werken essentieel. Digitale transformatie gaat namelijk voor 90% over mensen, publiek, samenwerking en leiderschap, en maar voor 10% over technologie.
De vraag is niet 'welke technologie', maar 'waarom'? Wat is de toegevoegde waarde voor je organisatie? Digitale transformatie draagt bij aan een wendbare organisatie waarbij innovatieve cultuur, nieuwe samenwerkingen, sterk leiderschap en het stimuleren van digitale vaardigheden de norm is.
Stap 4: Succesvol digitaal ontwikkelen
Wil je digitale ontwikkelingen tot een succes maken? Dan is het cruciaal om aandacht te geven aan drie onderwerpen. Zorg dat je de kennis en het bewustzijn hierover in je organisatie verankert. Zo leg je de basis voor een succesvolle digitale toekomst.
1. Digitaal leiderschap
Digitaal leiderschap is een onderdeel van leiderschap, waarbij de focus gericht is op de specifieke competenties die nodig zijn om het digitale transformatieproces van de organisatie vorm te geven. Het gaat over het creëren van draagvlak en het in beweging krijgen van mensen om samen te werken aan de kansen van digitaal.
Lees waarom digitaal leiderschap juist nu belangrijk is voor de cultuursector
2. Verandermanagement
Hoe groter de verandering, des te belangrijker is verandermanagement. Mensen meenemen in de verandering is essentieel. Je kunt pas echt digitaal vernieuwen als medewerkers begrijpen waarom de verandering nodig is en wat het voor hen betekent. Een organisatie bestaat uit mensen, een verandering lukt pas als mensen willen veranderen.
Volg de workshop 'Verandermanagement bij digitale projecten'
3. Werkwijze bepaling
Werk doelmatig en knip je activiteiten op in kleinere projecten. Bepaal je werkwijze, heeft je digitale initiatief een duidelijk projectplan nodig of ga je experimenteren bijvoorbeeld met design sprints en prototypes? Elke digitale stap of initiatief heeft wel kaders nodig. Wat is je doel en wanneer is het een succes? Zorg dat je voor jezelf en anderen helder maakt wat je digitale initiatief inhoudt, wanneer het begint maar ook wanneer het eindigt. Kies je manier van werken, zeker bij digitale projecten.
Plan met je organisatie een workshop over 'innovatief werken'
In de DEN Academie volg je trainingen en workshops die jou wegwijs maken in een digitale wereld. Bekijk het aanbod en ontdek de financieringsmogelijkheden via Werktuig PPO.
Inspiratie om direct mee aan de slag te gaan:
- 5 digitale shifts
- Een samenleving vol belevingen: hoe speel jij daarop in?
- Digitale transformatie is een veranderproces
- Een digitale ambitie voor de hele organisatie
Waar sta jij? Doe de Digitale Transformatie Scan!
Grip krijgen op digitale transformatie begint bij begrijpen waar je nu staat. De Digitale Transformatie Scan is een zelfscan voor organisaties die je hierbij helpt. De scan is speciaal ontwikkeld voor culturele organisaties en bevraagt je op de verschillende onderdelen van digitale transformatie van je organisatie.
