Direct naar de inhoud Direct naar het menu Direct naar de zoekfunctie Direct naar de footer

Workshop Innovatief werken

De digitale transformatie zorgt voor snelle veranderingen in de sector. Door innovatief te werken blijf je vooroplopen én stimuleer je waardevolle competenties. Maar hoe doe je dat? En hoe ontwikkel je een organisatiecultuur waarin ruimte is voor vernieuwing? Je leert het in drie workshops.  

Het programma in een oogopslag

Voor wie: Teamleiders, projectleiders en coördinatoren in de culturele en creatieve sector

Datum en tijd:

Workshop 1: woensdag 8 juni van 09.15 -13.00 uur 

Workshop 2: donderdag 30 juni van 9.15 - 14.00 uur

Workshop 3: woensdag 14 september van 9.15 - 12.00 uur

Locatie: Koninklijke Bibliotheek, Den Haag

Kosten: €100 exclusief servicekosten en 21% btw.

Dit programma wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW. 

Meer over het programma

Workshop 1: Succesfactoren voor innovatie

DEN focusmodel met in het midden digitale transformatie en op de horizontale as links maker en rechts publiek. Op de verticale as staat onder bedrijf en boven product. Het kwadrant linksboven is creatie, rechtsboven beleving, rechtsonder waarde en linksonder proces.

De eerste workshop start vanuit het DEN Focusmodel. Dit model leert je breder te kijken naar wat jouw organisatie doet en voor wie. DEN adviseur Marcus Cohen laat zien hoe je met één verandering meer kunt bereiken. Zo kun je bijvoorbeeld door je proces slim te verbeteren ook nieuwe waarde en beleving creëren voor je publiek.

Injoin Innovatiemodel met vier kwadranten: lerende organisaties, innovatie komt van buiten, netwerksamenwerking en innovatieklimaat

Vier factoren dragen bij aan een innovatieve organisatiecultuur. Maar hoe creëer je een lerende organisatie? En hoe stimuleer je netwerksamenwerking? In de eerste workshop leer je over de succesfactoren van innovatie en waar jouw organisatie op dit moment staat. Je ontdekt hoe je het innovatieklimaat kunt verbeteren en jouw team kunt begeleiden om de juiste skills op te bouwen.

Deze workshop wordt verzorgd door Chantal Keijsper van Injoin, haar motto: innovatie begint bij mensen.

Workshop 2: Aan de slag met Design thinking 

De design thinking methode bestaat uit 5 fases: inleven, definiëren, bedenken, prototype ontwikkelen en testen

Design thinking is een methode om op een creatieve manier oplossingen te vinden voor een vraagstuk. In deze workshop werk je aan een casus en leer je belangrijke skills voor innovatief werken. De 5 fasen in design thinking laten je iteratief ontwikkelen, waarbij je de doelgroep centraal stelt en ideeën test. Op basis van de resultaten start je een volgende ontwikkelstap, zo blijf je altijd dicht bij je publiek én missie.

Deze workshop wordt gegeven door Jon Heemsbergen van Art-up, hij is een ervaren trainer en adviseur op het gebied van innovatief werken.

Workshop 3: Intervisie creëert kennisdeling

In de afsluitende sessie ga je aan de slag met een praktijkcasus. Door ervaringen en oplossingen uit te wisselen leer je van elkaar. Hoe ga je verder? En hoe kun je elkaar helpen bij het vinden van oplossingen? Tijdens de intervisie werk je samen met de andere deelnemers aan een praktijkcasus.

Resultaat
  • Je kent de succesfactoren van innovatie
    Je weet in welke innovatiefase je team zich bevindt
    Je kunt innovatie in jouw team stimuleren door competenties te ontwikkelen
    Je kunt design thinking inzetten voor nieuwe projecten en activiteiten van jouw team
    Je hebt je netwerk van sparringpartners uitgebreid en kunt lid worden van de DEN Academie alumnigroep
Tijd en investering
  • Deze cursus bestaat uit 3 workshops die in de ochtend plaatsvinden
  • Deelname aan de drie workshops kost €100 exclusief servicekosten en 21% btw. 
Vragen en inschrijven

Heb je vragen over het programma of wil je meer weten over de workshops, stuur dan een e-mail naar den-academie@den.nl. Inschrijven kan via Eventbrite

Deel dit artikel

This website is automatically translated by Google Translation. Some translations might not be correct.