Digitale Daadkracht
Hoe benut je AI om de samenwerking in je organisatie écht slimmer te maken? Veel culturele organisaties staan voor de uitdaging om digitale innovaties zoals AI te omarmen en in de praktijk te brengen. Hoe passen nieuwe oplossingen in jullie strategie, en hoe krijg je iedereen mee?
Of je nu onderzoekt hoe je ChatGPTslim kunt inzetten, AI wilt gebruiken voor systeemkoppelingen, metadata of realtime dashboards — met Digitale Daadkracht helpen we je zes maanden lang op weg.
Samen duiken we in de zoektocht naar hoe AI je kan helpen om processen te stroomlijnen binnen je organisatie.
Digitale Daadkracht is een jaarlijks terugkerend praktijkgericht leerprogramma voor medewerkers van culturele organisaties. Samen met een collega werk je in een traject van zes maanden aan een lopend project binnen jouw organisatie. Met coaching, inspirerende sessies en een actieve community van andere cultuurprofessionals helpen wij jou op weg.
Herken je dit? De uitdaging van AI in de cultuursector
Je weet dat AI een gamechanger is. Je gebruikt AI-tools en ziet kansen om deze strategisch in te bedden in je organisatie. Je voelt de urgentie om processen te verbeteren, maar hoe doe je dit strategisch, passend bij je waarden en met oog op doorlopende verbetering? Wat werkt voor jóuw organisatie? Hoe integreer je dit naadloos en, misschien wel het belangrijkste, hoe krijg je je collega's enthousiast en betrokken bij deze innovatie?
Als je deze vragen herkent, is dit Digitale Daadkracht traject precies iets voor jou. Dit programma helpt cultuurprofessionals om van potentie naar praktijk te gaan. En het mooiste? Je doet het niet alleen.
Je neemt deel als duo: samen met een collega die nauw betrokken is bij het digitale vraagstuk én invloed heeft op de uitkomst – idealiter vanuit een andere rol of afdeling. Samen werken jullie aan het project dat al leeft binnen jullie organisatie. Deze gezamenlijke aanpak garandeert dat jullie niet alleen leren, maar direct impact maken en de veranderingen duurzaam verankeren. Daarnaast ontmoet je andere culturele organisaties die tegelijkertijd werken aan hun eigen project, zo leren jullie ook van elkaar.
Digitale Daadkracht is geen nieuw experiment; het is gebaseerd op het succesvolle Britse programma Let’s Get Real van The Audience Agency (voorheen Culture24), dat al 14 jaar lang bewezen resultaten oplevert. Culturele organisaties als V&A Museum, Battersea Arts Centre, Bodleian Libraries, the British Museum en The National Gallery gingen je voor.
Wat maakt Digitale Daadkracht uniek?
In de waan van de dag is het lastig om strategisch stil te staan bij keuzes. Digitale Daadkracht helpt je om je plannen strategisch om te zetten in actie.
- Direct toepasbaar: Je werkt aan een concreet project binnen je eigen organisatie.
- Coaching & expertise: Ontvang 1-op-1 coaching en advies van (internationale) experts.
- Lerend netwerk: Deel kennis en inspiratie met andere culturele organisaties bij de workshops en in de online community.
- Duurzame impact: Zet met jouw project de eerste stap naar een blijvende digitale beweging binnen jouw organisatie.
Zo ziet het programma eruit
Vooraf krijg je toegang tot onze AI e-learning, zodat alle deelnemers met dezelfde basiskennis starten. Tussen de zes workshops door heb je persoonlijke online coachingsessies, afgestemd op jouw project. Daarnaast maak je deel uit van ons communityplatform, waar je kennis en inspiratie deelt met andere deelnemers. Samen kunnen jullie ook expertsessies organiseren rond specifieke vraagstukken.
De zes workshops
Samenwerken aan digitale daadkracht
15 januari, Den Haag, hele dag
We trappen af met een inspirerende dag waarin je jouw eigen project kadert in de context van digitale transformatie. Welke obstakels verwacht je voor succesvolle inzet van AI binnen jouw organisatie, hoe kan je deze mitigeren? Je leert de andere deelnemers kennen en kijkt samen naar de beste oplossingen voor de inzet van AI. Doel: context voor digitale daadkracht, samen focus aanbrengen, en de andere deelnemers leren kennen.Jouw AI project verder uitgedacht
5 februari, locatie n.t.b., hele dag
Elk succesvol project dient een groter doel dan het project zelf. Waarom is dit project belangrijk? Wat betekent het antwoord op deze vraag voor de aanpak van jouw project? In deze workshop duik je in de motivatie, cultuur en dynamiek binnen jouw organisatie. In intervisierondes onderzoek je elkaars waarom, waarmee eigenaarschap en vertrouwen in jouw beste aanpak helder worden. Een concreter idee hebben waar je wilt eindigen helpt je te formuleren: waar ga ik morgen mee aan de slag? Doel: inzicht in de verschillende aspecten van digitale verandering en de noodzaak dit te doorgronden om een oplossing duurzaam in te zetten en ook jouw organisatie mee te krijgen. Context binnen jouw organisatie scherp om een realistische roadmap te maken voor jouw project.Voorwaarden en prioriteiten voor succesvolle inzet van AI
5 maart, online, 2 uur
Data vormt de basis voor de inzet van AI. In deze sessie ontdek je hoe AI en data-analyse kunnen helpen bij efficiëntere processen. Je ziet voorbeelden uit de cultuursector, werkt aan een opdracht rond jouw eigen case en krijgt praktische tips om met data waarde te creëren. Doel: doorgronden hoe data en AI niet los van elkaar te zien zijn en een goed strategisch plan bijdraagt aan strategische, beter georganiseerde inzet van AI.Digitale veerkracht en veranderkracht
9 april, online, 2 uur
Nieuwe technologie brengt kansen én uitdagingen. In deze sessie overwegen we jouw rol in succesvolle digitale verandering, technostress en verandering. Samen met een gastspreker onderzoek je wat ‘digitale moed’ betekent en formuleer je jouw persoonlijke AI-change manifesto. Doel: inzicht in de emotionele kant van digitale innovatie en handvatten voor duurzame motivatie in teams.Succesvolle projecten: organisatie ritme en experimenteren
21 mei, online, 2 uur
Een succesvol digitaal (AI) project vraagt om experimenteren en leren. In deze sessie ontdek je hoe je ruimte creëert voor kleine, veilige experimenten in je organisatie. Je werkt aan het invullen van een if this, then that-model en deelt resultaten met de andere deelnemers. Doel: stappen zetten om jouw AI aanpak te testen, verbeteren en inbedden in je dagelijkse werk.Resultaten en reflectie
18 juni, locatie n.t.b., hele dag
De afsluitende dag staat in het teken van delen en leren. Alle deelnemers presenteren hun (tussen)resultaten, inzichten en vervolgstappen aan elkaar. In reflectiegroepen bespreek je persoonlijke, organisatorische en sectorbrede lessen. We sluiten af met een gezamenlijke
Het programma richt zich op de Nederlandse culturele sector. Workshops, lezingen en coaching zijn voornamelijk in het Nederlands, met enkele Engelstalige sprekers. Coaching kan in overleg ook in het Engels plaatsvinden.
Kosten
Exclusief voor deze tweede editie van dit nieuwe programma, bieden we een gereduceerd tarief aan van 950 euro per project. Inclusie en spreiding van ons bereik is belangrijk, daarom hebben we ook plek voor twee ambitieuze kleinere organisaties om kosteloos mee te doen. Daarnaast is het mogelijk om een bijdrage bij Werktuig PPO (Opent een externe link) aan te vragen voor dit programma.
Wat Digitale Daadkracht je brengt (en wat niet)
Digitale Daadkracht is dé plek om op strategisch niveau aan de slag te gaan met je AI-project. We duiken in vragen als: Hoe gebruik je AI slim voor gestroomlijnde samenwerking? Welke digitale innovatie past in de strategie van jouw organisatie? En hoe beslis je dit, terwijl je je team meeneemt?
Dit programma biedt geen 1-op-1 technische begeleiding bij het exact inrichten van een specifieke AI-tool voor jouw organisatie. Onze focus ligt op de strategische implementatie en de menselijke kant van innovatie. Wel proberen we aanvullend aanbod vanuit DEN te laten aansluiten, zodat je zowel op strategisch als op operationeel vlak de juiste ondersteuning vindt. We leiden je op tot een digitale koploper die niet alleen weet hoe, maar ook waarom.
Jouw resultaat: van vraagstuk naar succes
Na zes maanden Digitale Daadkracht heb je niet alleen enorme stappen gemaakt voor jouw digitale project, maar vooral een nieuwe mindset. Je hebt:
- Een betere kijk op AI-toepassingen die de samenwerking stroomlijnen en je werk efficiënter maken.
- Een helder zicht op strategie voor AI-innovatie binnen je organisatie.
- De vaardigheden om collega's te inspireren en mee te nemen in veranderingen.
- Een bewezen aanpak om ambities om te zetten in blijvende beweging.
Dit programma helpt je écht vooruit met werk waar je al mee bezig bent. Hoe meer je erin stopt, hoe meer je eruit haalt!
Klaar voor Digitale Daadkracht? Meld je aan!
Dit is jouw kans om met concrete stappen digitale transformatie in gang te zetten. De inschrijving sluit op 21 november. Er is dit jaar plek voor slechts 12 organisaties, wacht dus niet te lang!
Meld je snel aan via het bijgaande formulier. Na je aanmelding neemt een projectadviseur van DEN contact met je op voor een (digitaal) voorgesprek. Daarin bespreken we je eerste ideeën, je motivatie, en de team-samenstelling. Ben je nog niet zeker van je specifieke project, of wil je eerst met een adviseur sparren? Ook dan nodigen wij jou uit om je aan te melden en dit aan te geven in het formulier.
De selectie van de deelnemende organisaties (max. 12) gebeurt op basis van diversiteit aan vraagstukken en -sectoren, geografische spreiding en een goede verdeling van grotere en kleinere organisaties.
