Bij DEN zetten we ons al 25 jaar in voor een sterke, wendbare cultuursector. We signaleren digitale trends, ontwikkelen kennis en vertalen deze naar concrete tools, projecten en trainingen. Zo helpen we culturele organisaties en professionals toekomstgericht te werken, met oog voor technologie én publieksontwikkeling. Ondanks alle digitale ontwikkelingen blijft één ding centraal staan: de kracht van cultuur, van iedereen en voor iedereen.

Wat ga je doen?

Als Manager Projectteam & Academie ben je verantwoordelijk voor de strategie, inhoud, aansturing en ontwikkeling van onze projecten en opleidingen.

Je bent lid van het managementteam en werkt direct samen met de directeur en de andere MT-leden aan de strategische koers van DEN.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, financiën en output van de op te pakken thema’s en projecten, inclusief de uitvoering van het werkplan.

Je geeft leiding aan het projectteam van 9 medewerkers en een flexibele schil van experts en trainers.

Je coacht je teamleden in hun professionele ontwikkeling, en borgt kwaliteit en impact van hun werk.

Je fungeert als sparringpartner op inhoud en proces; je stimuleert innovatie en samenwerking.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwartaalrapportages, capaciteitsplanning en realisatie van output en begroting.

Fasegewijs neem je eind 2025 ook de aansturing van de DEN Academie over, inclusief het opleidingsaanbod, de ontwikkeling van nieuwe leerpaden en het optimaliseren van interne en externe processen (CRM, werkprocessen, AI-toepassingen en totale klantreis).

Wie ben jij?

Je bent een strategisch sterke en mensgerichte leider met affiniteit voor digitale innovatie én de cultuursector. Je weet mensen te motiveren, structuur te brengen en inhoudelijke ontwikkeling te verbinden aan resultaat. Je voelt je thuis in een kennis gedreven, veranderlijke omgeving.

Je hebt ruime ervaring in het aansturen van (inhoudelijke) projectadviseurs, bij voorkeur binnen de culturele, publieke of educatieve sector.

Je bent procesmatig sterk, stuurt op resultaat en weet heldere kaders te bieden zonder de ruimte voor eigen initiatief te beperken.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen of aansturen van leer- en opleidingsaanbod, of de ambitie om dit verder te ontwikkelen.

Je bent inhoudelijk betrokken, volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen met interesse en bent een gesprekspartner op strategisch niveau.

Je communiceert helder en overtuigend, zowel intern als extern, en bouwt effectief aan samenwerkingen met diverse stakeholders, (politieke) krachtenvelden, strategische partnerships.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit, natuurlijk overwicht en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, en weet de visie energiek te vertalen naar concrete resultaten.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen de €6500 en €7500 (o.b.v. 40 uur). Opleiding & ervaring zijn voor ons van waarde en nemen wij graag mee in deze inschaling! Wij volgen de CAO-OI.

Balans tussen werk en privéleven: wij bieden jaarlijks totaal bijna 8,5 weken verlof.

Een contract voor 12 maanden, met de intentie daarna in vaste dienst verder samen te werken.

Een uitdagende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).

Een vakantietoelage van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenregeling en een goede pensioenregeling.

Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en functiegerichte ontwikkeling.

Een enthousiast en groeiend team en wij werken op een gedreven en betrokken manier samen.

En niet te vergeten onze legendarische (vega) zomerbarbecue en kerstpubquiz. Ook nemen we elkaar af en toe mee naar onze favoriete exposities, concerten en toneelstukken.

Hoe verloopt de procedure?

Eerste gesprekken vinden plaats tussen 21 juli en 29 augustus 2025.

Vervolggesprekken met onze directeur en collega’s volgen begin september.

Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

We streven ernaar de procedure medio september af te ronden.

Enthousiast?

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk woensdag 16 juli 2025 naar Margo Slot via HR@den.nl (Opent een externe link). Voor vragen kun je daar ook terecht. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.den.nl.

DEN streeft naar een divers team dat de brede samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en identiteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.