Masterclass

Laura de Vos brengt technologische kennis van software implementatie samen met de organisatorische aanpassingen en veranderingen die nodig zijn voor culturele organisaties om digitale transformatie volwaardig onderdeel te kunnen maken van hun organisatie.

Laura de Vos

Je wilt stappen zetten in je organisatie op digitaal gebied. Je hebt al een digitale strategie of duidelijke visie op digitaal. Hoe neem je je organisatie mee bij digitale veranderingen en zorg je voor draagvlak voor nieuwe technologieën en werkwijzen?

Getty images G43ug Ao Nf4g unsplash

Masterclass 'Verander-management: leiderschap bij digitale veranderingen'

Event

Op 19 maart organiseren we de tweede DEN Community meet-up in Dordrecht (op loopafstand van het station). Het thema is cybersecurity: misschien niet het meest sexy onderwerp, maar wél essentieel voor culturele organisaties. Tijdens deze meet-up krijg je inzicht in waarom dit thema nú relevant is (en niet alleen voor IT'ers is) en wat je er concreet mee kunt in de praktijk.
De vorige community meet-up over AI was een groot succes, met veel deelnemers, volop interactie en herkenbare praktijkvoorbeelden. Deelnemers gaven aan dat ze vooral veel leerden van de uitwisseling met elkaar. Die open, lerende sfeer staat ook deze editie weer centraal. Sluit je aan en denk mee!

Cybersecurity

DEN Community meet up AI Jiska Jacobs fotograaf Jelle Draper

Tweede DEN Community meet-up: 19 maart over cybersecurity

Programma

Maaike Verberk is directeur van DEN. Ze zet haar ervaring en netwerk in om professionals in de cultuursector te inspireren tot digitaal leiderschap en ze stimuleert voor organisaties een strategische aanpak voor digitale innovatie.

Maaike Verberk

Chantal Keijsper is voor en achter de schermen betrokken bij de DEN Academie. Ze ontwikkelt nieuw aanbod, voert intervisiegesprekken en is trainer. Ze leert je de fijne kneepjes van het vak in verschillende trainingen.

Chantal Keijsper

Zet de volgende stap in je professionele ontwikkeling met het programma Digitaal Leiderschap. Je leert over digitale trends en innovatie en hoe je impact maakt voor een breed publiek. Versterk je rol als leider en geef richting aan vernieuwing, met inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Jelle Draper DSC 9752

Leiderschapsprogramma over hoe je de digitale mogelijkheden benut

DEN Academie

Digitaal Leiderschap

Tips, inspiratie en kennis over digitale transformatie in de cultuursector.

De DEN nieuwsbrief.

Ontvang onze nieuwsbrief met tips, kennis en inspiratie over digitale transformatie in cultuur.

Newsletter form image

Ontdek de laatste digitale trends in de cultuursector

Handleiding

Daan Damen verdiept zich in AI-toepassingen en andere technologische ontwikkelingen. Als onderzoeker houdt hij zich bezig met evaluaties en monitoring van activiteiten binnen DEN.

Daan Damen

Hoe kun je als culturele organisatie AI op een (meer) verantwoorde manier gebruiken? Theaters, musea, bibliotheken, poppodia, concertzalen, festivals; de cultuursector werkt steeds meer met AI en is op zoek naar manieren om dat verantwoord te doen. De roep om beleid, kaders of richtlijnen wordt steeds luider. Ook vanuit wetgeving wordt beleid over AI-gebruik vereist. Dit stappenplan van DEN biedt culturele organisaties praktische handvatten om direct aan de slag te gaan: schrijf een AI-beleid dat aansluit bij de visie en waarden van je organisatie.

Artifical Intelligence (AI)

Gradient Header AI

Maak een AI-beleid voor jouw organisatie

Tool

Zoek je slimme tools die je dagelijkse werk makkelijker maken en je tijd geven voor écht cultureel werk? Goed nieuws! DEN lanceert een reeks <a href="https://www.cultuurchatbot.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">chatbots</a> speciaal voor cultuurprofessionals. Laat deze digitale collega's je adviseren op het gebied van subsidie, marketing, digitale vaardigheden, educatie en toegankelijkheid.

Schermafbeelding 2025 06 19 om 08 47 35

DEN's Cultuur chatbots

Kennis & Inspiratie

Ben jij klaar voor de cultuur van morgen?

Breadcrumbs

The home of memberful design. Online and in real life, we help to build beautiful brands and engaged communities. Since 2002.

Momkai

Kennisinstituut cultuur & digitale transformatie, DEN inspireert de culture sector de kansen van digitale transformatie in de volle breedte te benutten.

DEN inspireert professionals binnen erfgoed en kunsten om digitale transformatie in de volle breedte te benutten.

description

generator

Digitalisering erfgoed, Digitale transformatie, Digitale strategie, Digitale toegankelijkheid, Digitale cultuureducatie, Procesinnovatie, Datagedreven werken, Digitaal leiderschap

keywords

https://optimise2.assets-servd.host/den-kennisinstit/production/media/default-og-image.jpg?w=1200&h=630&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1691579718&s=d934559e0ba7e88b8aaf0b5efc755cdc

https://www.youtube.com/@DENkennisinstituut

https://www.linkedin.com/company/den-cultuur-digitalisering/

referrer

robots

twitter:card

twitter:creator

twitter:description

https://optimise2.assets-servd.host/den-kennisinstit/production/media/default-og-image.jpg?w=800&h=418&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1691579718&s=69a3f91249d6cf6aa9f697dd86c861ee

twitter:image

twitter:image:alt

twitter:image:height

twitter:image:width

twitter:site

twitter:title

{"title":{"title":"Kennis & Inspiratie | DEN"}}

Sophie Heijkoop

Else Laura Rademaker

Andrea Langendoen

Marit Benes

Gijs Meijer

Natalie Fransen

Nicole McNeilly

Priscilla Vaas

Arja van Veldhuizen

Nienke van Langeveld

Dave Damen

Fronnie van Melick

Helen Goossens

Margo Slot

Marjolein de Boo

Richenel Ansano

Loes Hoogenboom

Bram Kreuger

Pascale Stomp

Workshop

Webinar

Module

Training

Incompany

E-learning

Basis

Verdiepend

Interview

Publicatie

Praktijkvoorbeeld

Artikel

Tips

Opinie

Video

Checklist

Persbericht

Bekendmaking

Nieuws

Strategie

Praktijk

Publiek van de toekomst

Digitale transformatie

Digitale cultuureducatie

Datagedreven werken

Innovatief werken

Publieksdata

Venues of the Future

Digitale strategie

Digitale businessmodellen

Digitale toegankelijkheid

Auteursrechten

In gesprek met Bud Scheffer, hoofd ICT bij Museum Boijmans Van Beuningen. 
Waar ligt de balans tussen cyberveiligheid en werkbaarheid? Die vraag staat centraal in het werk van Bud Scheffer, hoofd ICT bij Museum Boijmans Van Beuningen. ‘Hoe veiliger je alles maakt, des te lastiger wordt het soms om goed te kunnen werken.’

Jelle Draper DSC01771

De balans tussen toegankelijkheid en veiligheid

Pascale werkt bij DEN met culturele instellingen aan vraagstukken rondom digitale transformatie. Ze helpt organisaties om technologische ontwikkelingen te begrijpen en te vertalen naar hun eigen praktijk.

Het lijkt soms alsof iedereen in de culturele sector met generatieve AI werkt. De media staan er vol mee en op alle evenementen is er wel een sessie over AI. Of bevinden wij ons in een AI-bubbel? Hoe gangbaar is het gebruik van generatieve AI echt? De Boekmanstichting onderzocht dit voor het eerst, op initiatief van de Creatieve Coalitie.

Schermopname 16 2 2026 152612 www boekman nl

Het gebruik van generatieve AI in de cultuursector onderzocht

Cybersecurity staat bij veel cultuurinstellingen nog niet boven aan de prioriteitenlijst. Tegelijkertijd worden organisaties in de cultuursector steeds afhankelijker van digitale systemen: van kaartverkoop tot CRM, van financiële administratie tot productieplanning. Het Haagse podium en makershuis Korzo besloot in 2021 het roer om te gooien en structureel te investeren in cyberveiligheid. Wat begon als een praktische noodzaak tijdens corona, groeide uit tot een organisatiebrede verandering. Hoe ontstond die keuze, hoe zag het traject eruit en wat kunnen andere organisaties hiervan leren?

Korzo foyer - fotograaf De Schaapjesfabriek

De stappen naar een cyberveilige organisatie - het Korzo-Traject

Else Laura Rademaker richt zich vooral op de ecologische duurzaamheid van digitale cultuur. Haar kennis deelt ze via onze website, sociale media en nieuwsbrief.

Wat is de milieu-impact van streaming van culturele voorstellingen? Nationale Opera &amp; Ballet (NO&amp;B) deed samen met PHI Factory en DEN onderzoek naar de CO₂-uitstoot van het streamen van de operavoorstelling ‘The Shell Trial’. De conclusie: streaming heeft, vergeleken met fysieke voorstellingen, een relatief kleine milieu-impact. Julie Fuchs, duurzaamheidscoördinator bij NO&amp;B, deelt enkele waardevolle inzichten uit het onderzoek.

Dutch National Opera The Shell Trial photo Marco Borggreve 13 070

Streaming bij Nationale Opera & Ballet: kleine milieu-impact, groot bereik

Veel culturele organisaties passen generatieve AI toe voor schrijftaken. Van het schrijven van persberichten, redigeren van subsidieaanvragen tot afstemmen van een social media post op je doelgroep. Het bespaart tijd en helpt om de boodschap af te stemmen op de doelgroep. Hoe en met welke tools kun je dat doen? En hoe kun je hier nog meer uithalen dan je nu al doet?

Google deepmind RO I 35 SX7c unsplash

AI als schrijfhulp: 7 onmisbare tips en tools

Margo Slot ondersteunt DEN in de verdere professionalisering van de personele kant van de organisatie. Met groei en ontwikkeling van ieder als belangrijke focus.

Ben jij klaar voor een transformatie en wil jij culturele organisaties helpen om digitale stappen te zetten die écht verschil maken? Je adviseert, ontwikkelt en inspireert waarmee je direct bijdraagt aan een toekomstbestendige cultuursector. Een veelzijdige functie voor een adviseur die impact wil maken in een sector in beweging en ruimte voor persoonlijke groei. De functie is voor 32 tot 40 uur per week. 
<a href="mailto:hr@den.nl">Solliciteren kan tot 8 maart 2026</a>.

Jelle Draper DSC 9357

Vacature: Adviseur digitale transformatie, data en bedrijfskunde

Wil jij het HR-beleid van een maatschappelijk betrokken organisatie in de cultuursector van A tot Z vormgeven en zelf uitvoeren? Bij DEN krijg je als HR business partner de ruimte én het vertrouwen om het HR-domein strategisch te positioneren, dicht bij de directie en midden in de organisatie. Je maakt HR-thema’s tastbaar in de dagelijkse praktijk. Een zelfstandige functie voor een ervaren HR-professional met gevoel voor dynamiek.
De functie is voor 24 tot 28 uur per week. 
<a href="mailto:hr@den.nl">Solliciteren kan tot 27 februari 2026</a>

Foto Manon day 2

Vacature: HR business partner

Het nieuwe coalitieakkoord zet een heldere ambitie neer: Nederland wil uitblinken in verantwoorde digitale innovatie. Bij DEN zien we dit als een cruciale erkenning van wat wij al langer signaleren: technologie is geen randvoorwaarde meer, maar de omgeving waarin onze cultuur leeft, ademt en groeit. Het akkoord erkent dat digitalisering een sleutelrol speelt in maatschappelijke uitdagingen waar ook de cultuursector mee te maken heeft, zoals de krapte op de arbeidsmarkt en de noodzaak voor een gezonde economie.

Museum en VR brillen

Verantwoorde digitale innovatie: de kansen voor cultuur in het nieuwe coalitieakkoord

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat je onze site met plezier kunt gebruiken, jouw surfgedrag te meten en om je zo nu en dan relevante advertenties aan te bieden. <a href="https://www.den.nl/cookiestatement-van-den">Ontdek meer over onze cookies</a>

Met een oog voor detail en goede organisatorische vaardigheden weet Natalie mensen te verbinden en samenwerkingen te stimuleren. Haar focus ligt op het faciliteren van kennisdeling, waarbij ze altijd zoekt naar manieren om complexe onderwerpen op een praktische en toegankelijke manier over te brengen.

Werk jij in een museum, theater, erfgoedinstelling, festival of andere culturele organisatie? Dan weet je hoe afhankelijk je bent van digitale systemen. Denk aan ticketing, publieksdata, CRM en digitale collecties.
Maar wat als je organisatie te maken krijgt met phishing, ransomware of een datalek? Cyberaanvallen komen steeds vaker voor, ook in de cultuursector. Leer in de praktische online workshop hoe je jouw organisatie digitaal weerbaar maakt. In vier duidelijke stappen werk je in twee uur tijd aan een plan van aanpak voor een veilige digitale basis.

Afbeelding1

Online workshop: Cybersecurity in de cultuursector

Helen Goossens brengt brede kennis in de strategische aanpak van digitale projecten binnen en buiten de cultuursector. Ze stuurt op een integrale aanpak gebaseerd op strategische keuzes, met zorg voor context en technische mogelijkheden. Altijd op zoek naar simpele oplossingen voor complexe vraagstukken.

Hoe zorg je voor meer innovatie in je werk? Een innovatieve organisatiecultuur klinkt groots en meeslepend en misschien daardoor onhaalbaar. Maar innovatie herkennen en omarmen begint klein en in je dagelijkse werk. Tijdens deze interactieve incompany workshop leer je samen met collega’s hoe je nieuwe ideeën kunt creëren en werkprocessen kunt vernieuwen. Zo bouwen jullie stap voor stap aan een organisatie cultuur waarin innovatie vanzelfsprekend wordt.