Wat is jouw digitale leiderschapsstijl? Maak de test digitaal leiderschap
De cultuursector staat voor grote uitdagingen én kansen. Nieuwe technologieën veranderen de manier waarop we kunst en cultuur beleven, verspreiden en organiseren. Voor culturele organisaties betekent dit: relevant blijven voor een nieuwe generatie publiek en tegelijk de eigen medewerkers meenemen in deze transformatie.
Maar hoe doe je dat als manager of directeur? Hoe leid je jouw organisatie in een tijdperk waarin digitale innovatie steeds sneller gaat? Hoe inspireer en stimuleer je je team om deze uitdagingen met vertrouwen aan te gaan? Maak de test digitaal leiderschap en krijg direct inzicht in jouw leiderschapsstijl én ontwikkelkansen.
Wat is digitaal leiderschap?
Digitaal leiderschap gaat verder dan het inzetten van technologie alleen. Het draait om het vermogen om effectief te navigeren in een snel veranderende samenleving, kansen te herkennen en je organisatie richting te geven. Het vraagt om visie, maar ook om verbinding: hoe neem je collega’s mee, hoe bouw je bruggen met partners en hoe inspireer je publiek en stakeholders?
In de cultuursector betekent digitaal leiderschap dat je niet alleen de interne organisatie ontwikkelt, maar ook bijdraagt aan de digitale vernieuwing van de sector als geheel.
De test digitaal leiderschap
Om directeuren en managers hierbij te ondersteunen, ontwikkelden DEN en InJoin de test digitaal leiderschap. Deze test geeft je inzicht in:
- Jouw persoonlijke profiel als digitaal leider.
- Welke vaardigheden je al sterk in huis hebt.
- Welke competenties je verder kunt ontwikkelen.
- Hoe je jouw organisatie en medewerkers kunt meenemen in digitale transformatie.
De test is speciaal ontwikkeld voor de cultuursector en richt zich op kennis, vaardigheden en attitude die essentieel zijn om als leider impact te maken.
Hoe deze test jou helpt
De test helpt je om bewuster te sturen op je eigen ontwikkeling als leider én die van je organisatie. Je ontdekt:
- Wat digitaal leiderschap inhoudt en hoe het zich onderscheidt van traditioneel leiderschap.
- Welke rollen en competenties cruciaal zijn voor digitale transformatie.
- Hoe jij scoort op die verschillende rollen.
- Concreet advies over hoe jij jouw leiderschapskwaliteiten kunt versterken.
In het artikel "Wat is jouw digitale leiderschapsstijl?” leggen wij uit welke leiderschapsrollen van belang zijn in een digitale context en hoe jij als leider hierin impact kunnen maken.
Gebaseerd op onderzoek én praktijk
De test is ontwikkeld door de DEN Academie in samenwerking met InJoin (Opent een externe link). Het fundament ligt in actuele literatuur en onderzoek naar (digitaal) leiderschap, maar net zo belangrijk: we hebben de theorie getoetst in de praktijk.
Met jarenlange ervaring in het begeleiden van directeuren en senior managers in het programma Digitaal Leiderschap, weten we waar leiders in de cultuursector écht mee te maken hebben. De test sluit daarom direct aan bij de praktijk en geeft resultaten waar je meteen mee verder kunt.
Klaar voor de volgende stap?
De toekomst van de cultuursector is digitaal én mensgericht. Digitaal leiderschap helpt je om die twee werelden samen te brengen en jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
