Waarom digitaal leiderschap juist nu cruciaal is voor cultuur
De digitale wind waait niet zachtjes, en hij waait overal. Maar hoe zet je die voortdurende, krachtige verandering om in vooruitgang en versterking voor jouw cultuurorganisatie? In dit artikel deelt Maaike Verberk, directeur van DEN, haar visie op digitaal leiderschap en vertelt ze waarom nu het moment is om koers te bepalen richting een succesvolle en integrale digitale transformatie.
Het digitale speelveld verandert razendsnel – en ik weet zeker dat je de impact daarvan dagelijks voelt in je eigen organisatie. Het gaat allang niet meer over een website bouwen of geregeld social media posts delen, maar over een complete digitale transformatie die elk aspect van je organisatie raakt. Denk aan hoe je publiek je vindt en beleeft, je aanbod innoveert, je interne processen optimaliseert, of nieuwe allianties smeedt, je informatie gebruikt voor beter inzicht in het publiek dat je wel én niet bezoekt. Dit is geen project op zich; dit vraagt om een aansprekende strategische visie.
Waarom digitaal leiderschap nú telt
Juist daarom is digitaal leiderschap zo ontzettend belangrijk. Zonder heldere koers en een gezamenlijke aanpak, zie ik helaas te vaak dat digitale initiatieven versnipperd blijven, ad hoc ontstaan en we meer reageren dan dat we proactief handelen. En ik weet zeker dat velen dit ook herkennen.
Een open venster naar nieuwe mogelijkheden
We staan op een uniek kantelpunt. Technologische vernieuwingen zoals AI, platformisering en dataficering volgen elkaar in hoog tempo op. Tegelijkertijd verandert ons publiek razendsnel: jongere generaties zijn digitaal geboren en getogen, en verwachten gepersonaliseerde, hybride en interactieve cultuurbelevingen. Als je nu geen strategische digitale aanpak ontwikkelt, loop je een groot risico op irrelevantie. Commerciële partijen staan immers klaar om de publieksrelatie digitaal over te nemen.
Maar juist nu openen zich óók ongekende deuren. Het cultuurbegrip verbreedt zich; digitale expressievormen en virtuele ervaringen winnen aan waardering. Technologie biedt ongekende mogelijkheden om verhalen op frisse manieren te vertellen en mensen te bereiken die voorheen buiten beeld bleven. Dit is hét moment om de leiding te nemen. Met digitaal leiderschap bouw je actief mee aan een inclusiever, innovatiever en publieksgerichter cultureel landschap. Dit is geen 'bijvangst', maar een krachtige versterking van je maatschappelijke en artistieke opdracht.
Share this article
Wil je je verdiepen in digitaal leiderschap?
In onze DEN Academie vind je het programma ‘Digitaal leiderschap’. Hierin leer je hoe je de digitale mogelijkheden voor jouw organisatie kunt benutten en draagvlak onder je medewerkers creëert. Start met innovatief werken en bereik een groter publiek.
