Event

Onze eerste meet-up met AI als thema was een groot succes. Goed nieuws: de datum van de tweede DEN Community meet-up staat al vast! Op 19 maart komen cultuurprofessionals opnieuw samen om te sparren, kennis te delen en inspiratie op te doen rond digitale transformatie.

Cybersecurity

Jelle Draper DSC01652 1

Tweede DEN Community meet-up: zet hem in je agenda!

Workshop

Laura de Vos brengt technologische kennis van software implementatie samen met de organisatorische aanpassingen en veranderingen die nodig zijn voor culturele organisaties om digitale transformatie volwaardig onderdeel te kunnen maken van hun organisatie.

Laura de Vos

Je wilt stappen zetten op digitaal gebied, maar hoe neem jij je organisatie hierin mee? We leven in een wereld waar verandering een constant gegeven is. Hoe neemt je jouw team mee in de verandering en zorg je voor draagvlak voor nieuwe technologieën en werkwijzen?

Gang met gekleurd licht 2

DEN Academie

Workshop Verandermanagement voor Cultuurprofessionals

Program

Helen Goossens brengt brede kennis in de strategische aanpak van digitale projecten binnen en buiten de cultuursector. Ze stuurt op een integrale aanpak gebaseerd op strategische keuzes, met zorg voor context en technische mogelijkheden. Altijd op zoek naar simpele oplossingen voor complexe vraagstukken.

Helen Goossens

Zie jij de kansen van AI, maar mis je de kennis om te starten? Digitale Daadkracht helpt jouw culturele organisatie op weg. Met persoonlijke coaching op jullie eerste project, inspiratie van AI-experts en gezamenlijke sessies, leer je AI duurzaam en effectief te implementeren.

Digitale Daadkracht 2024 DEN Sjoerd Derine

Bouw aan online succes! Breng jouw project binnen 6 maanden tot een succes onder begeleiding van coaches en (internationale) experts.

Digitale Daadkracht

Knowledge about digital in your inbox! 
Note: this is a Dutch newsletter.

Inspiration and knowledge that help you improve your cultural attitude with the power of digital

Receive tips, knowledge and inspiration on digital transformation in culture. 
Note: this is a Dutch newsletter.

Newsletter form image

Discover the latest digital trends in the culture sector!

Manual

Daan Damen verdiept zich in AI-toepassingen en andere technologische ontwikkelingen. Als onderzoeker houdt hij zich bezig met evaluaties en monitoring van activiteiten binnen DEN.

Daan Damen

Hoe kun je als culturele organisatie AI op een (meer) verantwoorde manier gebruiken? Theaters, musea, bibliotheken, poppodia, concertzalen, festivals; de cultuursector werkt steeds meer met AI en is op zoek naar manieren om dat verantwoord te doen. De roep om beleid, kaders of richtlijnen wordt steeds luider. Ook vanuit wetgeving wordt beleid over AI-gebruik vereist. Dit stappenplan van DEN biedt culturele organisaties praktische handvatten om direct aan de slag te gaan: schrijf een AI-beleid dat aansluit bij de visie en waarden van je organisatie.

Artifical Intelligence (AI)

Gradient Header 34 35

Maak een AI-beleid voor jouw organisatie

Tool

Zoek je slimme tools die je dagelijkse werk makkelijker maken en je tijd geven voor écht cultureel werk? Goed nieuws! DEN lanceert een reeks <a href="https://www.cultuurchatbot.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">chatbots</a> speciaal voor cultuurprofessionals. Laat deze digitale collega's je adviseren op het gebied van subsidie, marketing, digitale vaardigheden, educatie en toegankelijkheid.

Schermafbeelding 2025 06 19 om 08 47 35

DEN's Cultuur chatbots

Kennis & Inspiratie

Ben jij klaar voor de cultuur van morgen?

Breadcrumbs

The home of memberful design. Online and in real life, we help to build beautiful brands and engaged communities. Since 2002.

Momkai

Kennisinstituut cultuur & digitale transformatie, DEN inspireert de culture sector de kansen van digitale transformatie in de volle breedte te benutten.

DEN inspires professionals within heritage and the arts to make full use of digital transformation.

description

generator

Digitization of heritage, Digital transformation, Digital strategy, Digital accessibility, Digital cultural education, Process innovation, Data-driven working, Digital leadership

keywords

https://optimise2.assets-servd.host/den-kennisinstit/production/media/default-og-image.jpg?w=1200&h=630&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1691579718&s=d934559e0ba7e88b8aaf0b5efc755cdc

https://www.youtube.com/user/DigitaalErfgoedNL

https://www.linkedin.com/company/den-cultuur-digitalisering/

https://www.den.nl/en/knowledge-and-inspiration

referrer

robots

twitter:card

twitter:creator

twitter:description

https://optimise2.assets-servd.host/den-kennisinstit/production/media/default-og-image.jpg?w=800&h=418&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1691579718&s=69a3f91249d6cf6aa9f697dd86c861ee

twitter:image

twitter:image:alt

twitter:image:height

twitter:image:width

twitter:site

twitter:title

{"title":{"title":"Kennis & Inspiratie | DEN"}}

Sophie Heijkoop

Maaike Verberk

Else Laura Rademaker

Andrea Langendoen

Chantal Keijsper

Marit Benes

Gijs Meijer

Natalie Fransen

Nicole McNeilly

Priscilla Vaas

Arja van Veldhuizen

Nienke van Langeveld

Dave Damen

Fronnie van Melick

Margo Slot

Marjolein de Boo

Richenel Ansano

Loes Hoogenboom

Bram Kreuger

Pascale Stomp

Webinar

Module

Training

Incompany

E-learning

Masterclass

Basic

Advanced

Interview

Publication

Best practice

Article

Tips

Opinion

Video

Checklist

Press release

Bekendmaking

Nieuws

Strategic

Practical

Publiek van de toekomst

Digitale transformatie

Digital cultural education

Datagedreven werken

Innovatief werken

Publieksdata

Digitale strategie

Publieke waarden

Digitale businessmodellen

Digitale toegankelijkheid

Auteursrechten

Een chatbot die jouw tone of voice spreekt, een testpanel van jouw doelgroep of een digitale collega die met je meedenkt? Veel medewerkers in de cultuursector gebruiken generatieve AI-tools om teksten te (her)schrijven, ideeën te genereren of samenvattingen te maken. Voor losse vragen of taken werkt dat goed. Voor herhalende taken wil je tijd besparen en consistente kwaliteit van antwoorden. AI-chatbots zijn dan de oplossing.

Shantanu kumar Cqu N Nr1744 unsplash

Zo maak je een AI-chatbot voor terugkerende taken

In gesprek met Bud Scheffer, hoofd ICT bij Museum Boijmans Van Beuningen. 
Waar ligt de balans tussen cyberveiligheid en werkbaarheid? Die vraag staat centraal in het werk van Bud Scheffer, hoofd ICT bij Museum Boijmans Van Beuningen. ‘Hoe veiliger je alles maakt, des te lastiger wordt het soms om goed te kunnen werken.’

Jelle Draper DSC01771

De balans tussen toegankelijkheid en veiligheid

Pascale werkt bij DEN met culturele instellingen aan vraagstukken rondom digitale transformatie. Ze helpt organisaties om technologische ontwikkelingen te begrijpen en te vertalen naar hun eigen praktijk.

Het lijkt soms alsof iedereen in de culturele sector met generatieve AI werkt. De media staan er vol mee en op alle evenementen is er wel een sessie over AI. Of bevinden wij ons in een AI-bubbel? Hoe gangbaar is het gebruik van generatieve AI echt? De Boekmanstichting onderzocht dit voor het eerst, op initiatief van de Creatieve Coalitie.

Schermopname 16 2 2026 152612 www boekman nl

Het gebruik van generatieve AI in de cultuursector onderzocht

Cybersecurity staat bij veel cultuurinstellingen nog niet boven aan de prioriteitenlijst. Tegelijkertijd worden organisaties in de cultuursector steeds afhankelijker van digitale systemen: van kaartverkoop tot CRM, van financiële administratie tot productieplanning. Het Haagse podium en makershuis Korzo besloot in 2021 het roer om te gooien en structureel te investeren in cyberveiligheid. Wat begon als een praktische noodzaak tijdens corona, groeide uit tot een organisatiebrede verandering. Hoe ontstond die keuze, hoe zag het traject eruit en wat kunnen andere organisaties hiervan leren?

De Schaapjesfabriek Foyer Met Publiek 20232

De stappen naar een cyberveilige organisatie - het Korzo-Traject

Else Laura Rademaker richt zich vooral op de ecologische duurzaamheid van digitale cultuur. Haar kennis deelt ze via onze website, sociale media en nieuwsbrief.

Wat is de milieu-impact van streaming van culturele voorstellingen? Nationale Opera &amp; Ballet (NO&amp;B) deed samen met PHI Factory en DEN onderzoek naar de CO₂-uitstoot van het streamen van de operavoorstelling ‘The Shell Trial’. De conclusie: streaming heeft, vergeleken met fysieke voorstellingen, een relatief kleine milieu-impact. Julie Fuchs, duurzaamheidscoördinator bij NO&amp;B, deelt enkele waardevolle inzichten uit het onderzoek.

Dutch National Opera The Shell Trial photo Marco Borggreve 13 070

Streaming bij Nationale Opera & Ballet: kleine milieu-impact, groot bereik

Margo Slot ondersteunt DEN in de verdere professionalisering van de personele kant van de organisatie. Met groei en ontwikkeling van ieder als belangrijke focus.

Ben jij klaar voor een transformatie en wil jij culturele organisaties helpen om digitale stappen te zetten die écht verschil maken? Je adviseert, ontwikkelt en inspireert waarmee je direct bijdraagt aan een toekomstbestendige cultuursector. Een veelzijdige functie voor een adviseur die impact wil maken in een sector in beweging en ruimte voor persoonlijke groei.

Jelle Draper DSC 9357

Vacature: Adviseur digitale transformatie, data en bedrijfskunde

Wil jij het HR-beleid van een maatschappelijk betrokken organisatie in de cultuursector van A tot Z vormgeven en zelf uitvoeren? Bij DEN krijg je als HR business partner de ruimte én het vertrouwen om het HR-domein strategisch te positioneren, dicht bij de directie en midden in de organisatie. Je maakt HR-thema’s tastbaar in de dagelijkse praktijk. Een zelfstandige functie voor een ervaren HR-professional met gevoel voor dynamiek.
24 tot 28 uur per week 
<a href="mailto:hr@den.nl">Solliciteren kan tot 27 februari 2026</a>

Foto Manon day 2

Vacature: HR business partner

Het nieuwe coalitieakkoord zet een heldere ambitie neer: Nederland wil uitblinken in verantwoorde digitale innovatie. Bij DEN zien we dit als een cruciale erkenning van wat wij al langer signaleren: technologie is geen randvoorwaarde meer, maar de omgeving waarin onze cultuur leeft, ademt en groeit. Het akkoord erkent dat digitalisering een sleutelrol speelt in maatschappelijke uitdagingen waar ook de cultuursector mee te maken heeft, zoals de krapte op de arbeidsmarkt en de noodzaak voor een gezonde economie.

Museum en VR brillen

Verantwoorde digitale innovatie: de kansen voor cultuur in het nieuwe coalitieakkoord

We use cookies to ensure that you enjoy using our site, to measure your surfing behavior and to offer you relevant advertisements from time to time. <a href="https://www.den.nl/en/contact">Read more about our cookies.</a>

This page was automatically translated using Google Translate. Some translations might not be correct.

Generatieve AI is in korte tijd een vaste collega geworden van veel cultuurprofessionals: je gebruikt ChatGPT of Copilot om sneller te schrijven, ideeën te verzamelen of beelden te bewerken. Maar hoe zorg je dat AI je écht verder helpt in je dagelijkse werk? En hoe pas je AI slimmer, consistenter en creatiever toe binnen jouw culturele organisatie? In deze interactieve tweedaagse workshop van DEN en Innovation:Lab ontdek je hoe je de volgende stap zet in het werken met generatieve AI-tools in de cultuursector.

214 DEN DAY1 20250613

Workshop "Voorbij de basis: effectiever werken met AI"

Kunstmatige intelligentie (AI) wordt veelvuldig toegepast in de cultuursector voor allerlei doeleinden. Bijvoorbeeld om collecties te ontsluiten, publieksstromen te analyseren en creatieve content te maken. Die ontwikkelingen bieden kansen, maar roepen ook fundamentele vragen op: Hoe zorg je dat AI betrouwbaar, eerlijk en duurzaam wordt gebruikt? Wat betekent AI voor creativiteit, privacy, auteursrecht of werk? En hoe vertaal je jouw waarden naar concreet AI-beleid?

046 DAY2preview20250613

Workshop 'AI-beleid en ethiek: verantwoord aan de slag met AI'

Met een oog voor detail en goede organisatorische vaardigheden weet Natalie mensen te verbinden en samenwerkingen te stimuleren. Haar focus ligt op het faciliteren van kennisdeling, waarbij ze altijd zoekt naar manieren om complexe onderwerpen op een praktische en toegankelijke manier over te brengen.

Werk jij in een museum, theater, erfgoedinstelling, festival of andere culturele organisatie? Dan weet je hoe afhankelijk je bent van digitale systemen. Denk aan ticketing, publieksdata, CRM en digitale collecties.
Maar wat als je organisatie te maken krijgt met phishing, ransomware of een datalek? Cyberaanvallen komen steeds vaker voor, ook in de cultuursector. Leer in de praktische online workshop hoe je jouw organisatie digitaal weerbaar maakt. In vier duidelijke stappen werk je in twee uur tijd aan een plan van aanpak voor een veilige digitale basis.

Afbeelding1

Online workshop: Cybersecurity in de cultuursector

Ben jij klaar voor een transformatie en wil jij culturele organisaties helpen om digitale stappen te zetten die écht verschil maken? Je adviseert, ontwikkelt en inspireert waarmee je direct bijdraagt aan een toekomstbestendige cultuursector. Een veelzijdige functie voor een adviseur die impact wil maken in een sector in beweging en ruimte voor persoonlijke groei. De functie is voor 32 tot 40 uur per week. 
<a href="mailto:hr@den.nl">Solliciteren kan tot 22 maart 2026</a>.

Hoe zorg je voor meer innovatie in je werk? Een innovatieve organisatiecultuur klinkt groots en meeslepend en misschien daardoor onhaalbaar. Maar innovatie herkennen en omarmen begint klein en in je dagelijkse werk. Tijdens deze interactieve incompany workshop leer je samen met collega’s hoe je nieuwe ideeën kunt creëren en werkprocessen kunt vernieuwen. Zo bouwen jullie stap voor stap aan een organisatie cultuur waarin innovatie vanzelfsprekend wordt.

DSC04182 Digitale Daadkracht 2024 DEN Sjoerd Derine

Workshop 'Aan de slag met innovatie in jouw team'

Artikel

Praktijk

Praktijkvoorbeeld

Korzo foyer - fotograaf De Schaapjesfabriek

Wil jij het HR-beleid van een maatschappelijk betrokken organisatie in de cultuursector van A tot Z vormgeven en zelf uitvoeren? Bij DEN krijg je als HR business partner de ruimte én het vertrouwen om het HR-domein strategisch te positioneren, dicht bij de directie en midden in de organisatie. Je maakt HR-thema’s tastbaar in de dagelijkse praktijk. Een zelfstandige functie voor een ervaren HR-professional met gevoel voor dynamiek.
De functie is voor 24 tot 28 uur per week. 
<a href="mailto:hr@den.nl">Solliciteren kan tot 27 februari 2026</a>