Innovatief werken
Willen jullie nieuwe technologieën toepassen binnen binnen jullie werk en organisatie? En ervaar je weerstand bij collega’s? Met innovatief werken heb je de handvatten om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je zet een nieuwe werkcultuur in gang te waarin innovatie wordt bekeken met een nieuwsgierige blik.
De digitale transformatie van de samenleving zorgt voor snelle veranderingen in de sector. Om de kansen van digitale transformatie te pakken, is het noodzakelijk om een innovatieve organisatiecultuur te creëren en werkprocessen te vernieuwen. Maar, dat is nog niet zo simpel. Innovatief werken is een combinatie van nieuwe denk- en werkmethodes én het implementeren van digitale technologieën. Naast het leren van digitale vaardigheden en innovatieve werkmethodes, vraagt het ook om een verandering in mindset. In de incompany training innovatief bouwen jullie aan deze competenties om digitale transformatie en innovatie duurzaam te omarmen.
Het programma
Deel 1: Succesfactoren voor innovatie
Het startpunt van deze serie workshops vormt de Injoin Quick innovatiescan waarmee jullie inzicht krijgen in hun innovatievermogen. De scan vormt daarmee het begin van de ‘competentiereis’.
Jij en je team leren hoe innovatie werkt, welke succesfactoren bijdragen aan innovatief werken en hoe je de competenties van het team kunt ontwikkelen. We gebruiken hiervoor casussen uit de werkpraktijk die relevant zijn voor de aanvraag digitale transformatie PPO-Werktuig
Deel 2: Aan de slag met design thinking
In het tweede deel ga je samen met je team aan de slag met de innovatieve methode Design Thinking. Je krijgt inzicht in de mogelijkheden van deze methode voor het zetten van een volgende stap in digitale transformatie en het maken van het gehele iteratieve proces van de methode door. We kiezen hierbij voor innovatievraagstukken uit de aanvraag digitale transformatie PPO-Werktuig.
Deel 3: Samenwerken aan innovatie
Op basis van de opbrengsten van de eerste dag gaat jouw organisatie in de afsluitende sessie aan de slag met praktijkcasussen waarmee je het geleerde kan oefenen en van elkaar kan leren (kennis delen). We kiezen hiervoor casussen uit de aanvraag digitale transformatie PPO-Werktuig.
Resultaat
Na de incompany heb je:
- Inzicht in de innovatiefase waarin je team zich bevindt;
- Kennis en inzicht in het ontwikkelen van innovatie competenties
- Nieuwe methoden en werkwijzen aangeleerd voor innovatief werken;
- Inzicht in nieuwe kansen voor samenwerking binnen en buiten de afdeling