Vacature: Community & Academie Medewerker

In de rol van Community & Academie medewerker ben jij de spil tussen beide omgevingen. Je zorgt dat de community actief en inspirerend blijft én helpt bij het organiseren van onze trainingen. Zo draag je bij aan een doorlopend leertraject waarin cultuurprofessionals elkaar ontmoeten, inspireren en samen werken aan digitale ontwikkeling.

Bij DEN signaleren we digitale trends, ondersteunen innovatie, ontwikkelen kennis en bieden dit in tools en trainingen aan. We werken aan de vertaling hiervan voor de cultuursector. Essentieel onderdeel van onze communicatie zijn onze community en de academie. Zodat de sector direct aan de slag kan met het ontwikkelen van een digitale strategie en voorbereid is op het publiek van de toekomst. Ondanks alle (digitale) veranderingen blijft één ding overeind: de kracht van cultuur, van iedereen en voor iedereen. Daar zetten we ons graag voor in, samen met jou.

Wat ga je doen?

Community (50%)

Je zorgt voor een actieve, veilige en inspirerende online community. Als de digitale gastheer/-dame zorg je voor een levendige, enthousiasmerende en zinvolle community. Daardoor versterk je de betrokkenheid, activeer je (nieuwe) deelnemers en laat je de community groeien:

• je bent het gezicht van de community: je beheert, modereert en inspireert;
• je bewaakt de structuur en contentplanning van de community;
• je begeleidt het kernteam van 8 cultuurprofessionals (online check-ins, inspiratie, aansturing) die helpt de community inhoud te geven;
• je werkt nauw samen met de strategische community manager. Zo creëren jullie nieuwe content(formats) of koppelen jullie het platform aan verschillende relevante social media;
• in nauwe samenwerking met collega’s update je content en inrichting van de community wanneer nodig;
• je begeleidt de inrichting en doorontwikkeling van het community platform en stuurt de externe technici aan die het up-to-date houden.

Academie (50%)

Samen met je collega van de DEN Academie zorg je voor een soepele voorbereiding en uitvoering van alle academie-activiteiten. Dit betekent:

• het maken van offertes, verwerken van inschrijvingen en deelnemerscommunicatie (individueel en incompany);
• contact onderhouden met locaties, trainers en deelnemers;
• het organiseren van praktische zaken rondom trainingen (materialen, planning, locaties);
• zorgen voor een gastvrije, overzichtelijke en professionele voorbereiding van elke academie-activiteit;
• de DEN Academie een plek geven op de community, zodat (oud)deelnemers elkaar blijven inspireren en kennis kunnen delen;
• je werkt nauw samen met een ervaren Academie medewerker.

Voor zowel de Community als de Academie rapporteer je aan de manager Advies en Academie.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van het bouwen aan een betrokken community én van het soepel organiseren van trainingen. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en met oog voor mensen. Je herkent je in het volgende:

• We verwachten een MBO+ werk- en denkniveau.
• Proactieve houding met oog voor verbeteringen.
• Affiniteit met digitale innovatie en of de cultuursector.
• Je bent gestructureerd, nauwkeurig en integer. 
• Je hebt ervaring met en kennis van het werken met community platformen, CRM, LMS en betaal en offerte systemen. Bij DEN werken wij o.a. met: Bettermode, Yoobi, Plug&Pay en Wefact.
• Je weet de cultuurprofessionals, en ook je DEN collega’s goed mee te nemen in de vragen over de community en academie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.000,- en €4.300,- (o.b.v. 40 uur CAO-OI),  afh. van ervaring. 
• Balans tussen werk en privéleven: wij bieden 338 verlofuren bij een fulltime dienstverband. Dat is maar liefst 8,5 week vakantie per jaar.
• Naast de vakantietoelage van 8% een eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenregeling.  
• Minimaal 3,5 % van de loonsom wordt gereserveerd voor functiegerichte & persoonlijke opleiding en ontwikkeling binnen DEN.
• Een warme, open werkcultuur in een betrokken, groeiend team van circa 25 collega’s. 
• Een mooi vitaliteitsplan met daarin o.a. een jaarlijkse gezondheidsbijdrage en gezamenlijke activiteiten (zoals CityPierCity en een maandelijks ommetje)
• En natuurlijk: de inmiddels legendarische (vega) zomerbarbecue en eindejaarspub quiz. Ook nemen we elkaar af en toe mee naar onze favoriete exposities, concerten etc.  

Enthousiast?  

Ben jij die energieke en servicegerichte collega die we zoeken? Laat het ons weten! Voor vragen kan je terecht bij Peter-Eric Verstegen (manager Advies en Academie), via peter.eric.verstegen@den.nl of 06- 53391586.  

Hoe verloopt de procedure? 

• Eerste gespreksronde  begin mei
• Vervolggesprekken  
• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure 
• We streven ernaar de procedure eind mei af te ronden 

DEN verwelkomt kandidaten met uiteenlopende achtergronden, perspectieven en ervaringen. We geloven dat een divers team nodig is om de culturele sector te versterken en innovatie mogelijk te maken. Ook als je ervaring hebt buiten de culturele sector óf een achtergrond brengt die nog niet in ons team vertegenwoordigd is, moedigen we je aan te reageren. Zie jij jezelf in deze rol? Ook als je niet álle punten afvinkt, horen we graag van je. Ben jij het talent dat we zoeken?  

Delen van deze mooie vacature wordt gewaardeerd. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.