Twee personen die in de camera kijken. Een zit op een stoel de ander staat. Er zijn verschillende abstracte vormen te zien in de primaire kleuren blauw, geel en rood.

DEN Focusmodel: startpunt digitale transformatie

Met het DEN Focusmodel breng je de digitale activiteiten van jouw organisatie in kaart. Het helpt je om inzichtelijk te krijgen of deze activiteiten goed samenwerken in jouw gehele organisatie. Dit is een belangrijk uitgangspunt om duurzaam succesvol digitaal te transformeren. Op basis van de uitkomsten kan je kijken hoe je meer samenhang kan creëren, zo kan je toekomstige ideeën beter vormgeven. Het DEN Focusmodel is een van de basismodellen van de DEN visie op digitale transformatie en komt in vrijwel alle programma’s terug.

Meer over het DEN Focusmodel

Adopteer nieuwe werkwijzen

Anders denken brengt je verder. Juist door bestaande patronen te doorbreken en je werkwijze te vernieuwen, maak je je organisatie weerbaar en wendbaar.

Artikel

Procesoptimalisatie: de eerste stap in innovatief werken

People are wandering through an exhibition of digital Van Goh art works

Tips

Duurzaam samenwerken in digitale projecten

Multiple exposure portret van een persoon.

Artikel

Digitale transformatie: wat is het en wat bereik ik ermee?

Vind waarde in je archief

Procesoptimalisatie zorgt niet alleen voor een slag in efficiëntie, maar geeft ook toegang tot de rijke geschiedenis van je organisatie. Dit creëert kansen om nieuwe verhalen te vertellen.

Persoon loopt door een gang. Aan het plafond hangen tl-buizen. De gang en het licht gaat van rood naar blauw,

Artikel

De subsidiewijzer voor jouw digitale project

Schuinbovenaanzicht van een gestructureerd labyrint

Artikel

Procesinnovatie vraagt om een archief voor de toekomst, dit is waarom

Praktijkvoorbeeld

Alle processen via één systeem bij Holland Festival

Start meteen! Volg de workshop Innovatief werken

De digitale transformatie zorgt voor snelle veranderingen in de sector. Door innovatief te werken blijf je vooroplopen én stimuleer je waardevolle competenties. Maar hoe doe je dat? En hoe ontwikkel je een organisatiecultuur waarin ruimte is voor vernieuwing? Je leer het in de DEN Academie.

Bekijk het programma